Название: Социология и экономика труда - Учеб. пособие. ( Л.Л. Калачева, А.А. Борисова)

Жанр: Экономика

Просмотров: 1201

5.3. типы отношений в среде труда

                Кроме метода Дж. Морено студенты знакомятся с другими приемами оценки психоклимата  в группе. В результате этих работ каждый студент должен приобрести навык свободной интерпретации и прогноза эмоционального комфорта в социальной группе. Но применительно к сфере труда знания о социально-эмоциональной оценке отношений недостаточны. На практических занятиях могут быть продолжено рассмотрение типов отношений. Студенты по литературе и с помощью специальных тестов или экспертных оценок знакомятся такими аспектами отношений: инструментальные (деловые, функциональные); властные (силы и зависимости, «силовая игра»);  отношения при ведении переговоров (это более открытые, паритетные, строящиеся на осознании взаимной зависимости.

                Цель. Вопрос 3.3. введен в программу для обсуждения на групповом семинаре многоаспектности и многозначности понятия трудовых отношений, места этого понятия в системе знаний о производственных отношениях, с одной стороны, и, с другой -  личностных отношений в контексте потребностей, прав, ответственности , предрасположенности и готовности выполнять принятые на себя обязанности в структуре взаимной зависимости индивидов.

                Организация работы. Заранее распределяются темы и вопросы для реферативных сообщений на групповом  занятии о содержании и интерпретации понятия «отношение» в философии, экономике, социологии, психологии, социальной психологии, кибернетике и т. д. Это занятие строится по типу семинара, с обсуждением  разных точках зрения на типы отношений. В групповой дискуссии по предмету идет поиск соотношения, соподчиненности смыслового наполнения рассматриваемого понятия в разных науках.

Результат работы группы. Обсуждение разных аспектов и концепций приводит к построению единой междисциплинарной понятийной системы, раскрывающей понятие «отношение».

Литература

 Методические указания по спецкурсу "Деловые игры" (метод групповых дискуссий в обучении руководителей) Издание НГУ, 1989, Части 1, 2. - 48 с.

Социометрия структуры первичного коллектива: Метод. указания к практич. занятиям; /Сост. Калачева Л.Л. НЭТИ, 1989.- 31 с.

Социометрический метод анализа к практ. занятиям по курсу "Научные основы управления энергетич. пр-вом" /Сост. Л.Л. Калачева, Всес. Ин-т Повыш. Квалиф. Рководящих работнков и специалистов Мин. Энергетики и электрифик., М., 1981, 28 с.

Квинн В.Н. Прикладная психология. 4-е международное издание. / Пер. с англ.– СПб: издательство «Питер», 2000. – 560 с.

Регуляция социально-психологического климата трудового коллектива  / Под ред. Б.Д. Парыгина. М.: Наука, 1986. С. 14.

Мастенбрук У. Управление конфликтными ситуациями и развитие организации: Пер. с англ.  М.: ИНФРА-М, 1996, 256 с.

Краткий психологический словарь. М., 1985. С. 140; Словарь по этике. М., 1983..

/Для подготовки к работе по вопросу 3.3  рекомендуются энциклопедические и любые другие энциклопедии и словари, а также учебники по ведущим наукам /.