Название: экономика труда (И.Б. Адова,Б.Г. Петров,Л.Ф. Чайкина)

Жанр: Экономика

Просмотров: 1252


1. цели и задачи дисциплины

 

Цель дисциплины «Экономика труда» состоит в том, чтобы дать целостное представление о теоретических основах и практической значимости процессов труда, сформировать представление о личности как субъекте трудовых отношений.

Трудовые отношения, рассматриваемые на разных уровнях управления и функционирования экономики, – одна из актуальных проблем как в экономическом, так и социальном аспектах.

Основными задачами дисциплины являются:

формирование представления о сущности всех аспектов труда и вопросов их реализации на практике;

приобретение знаний об анализе и прогнозировании рынка труда, о критериях его измерения и путях регулирования;

изучение связей экономики труда с формированием человеческого капитала, качеством рабочей силы и доходами;

уяснение роли всех видов доходов во взаимосвязи со стимулированием, эффективностью, производительностью и интенсивностью труда;

ознакомление с международными и государственными стандартами в области регулирования социально-трудовых отношений на уровне домохозяйства, фирмы, государства и мирового сообщества.

После изучения дисциплины «Экономика труда» студент должен знать:

Основные категории экономики труда.

Теоретические основы и закономерности функционирования трудовых отношений в обществе и их роль в экономике.

Принципы принятия и реализации экономических и управленческих решений в трудовой сфере.

            Уметь:

Выявлять из комплекса экономических проблем наиболее характерные для экономики труда, предлагать способы их решения и оценивать ожидаемые результаты;

Применять полученные знания для решения конкретных задач на практике.